Guides de la BU d'Evry: Gestion: Nos nouveautés

Documentation en ligne : les éditeurs se mobilisent

En cette période inédite, de nombreux éditeurs ouvrent leurs collections numériques gratuitement aux communautés universitaires. Deux objectifs :

faciliter l'accès à la documentation scientifique et, grâce à elle, la recherche sur le Covid-19
aider les enseignements à distance.

Consultez la liste des initiatives régulièrement mise à jour.

Une sélection des ressources en gestion mise à jour au fur et à mesure...

JStor ouvre l'accès à l'ensemble de ses revues universitaires anglophones.
Consultez par exemple dans la rubrique Business et Economics la liste des revues en affaires, en management et en marketing.

OpenEdition
Openedition, portail de revues et d'ebooks des éditions universitaires en sciences humaines et sociales, déjà largement en accès libre, élargit encore son offre libre.
Plus d'information.
University of California Press
L'ensemble des revues University of California Press est ouvert jusqu'en juin.
Gale Reference Complete
L'ensemble de la base de données anglophone Reference Complete est ouverte jusqu'à fin juin : ebooks, revues, encyclopédies universitaires, mais aussi recueils de sources et archives.
Consultez par exemple : la liste des ebooks en "affaires", la liste des thèmes des revues académiques.
De Gruyter
L'éditeur historique allemand ouvre ses collections universitaires de livres numériques en anglais et allemand. Consultez les collections en économie et gestion
Presses de l'Université du Québec
Catalogue de livres des presses de l'Université du Québec proposés en libre accès.
MIT Press
Les éditions du Massachusetts Institute of Technology offrent un accès gratuit à leur catalogue d'ebooks. Découvrez les ouvrages d'économie et ceux de gestion.
Presses universitaires de Grenoble
Les Presses universitaires de Grenoble proposent la collection « Le Virus de la recherche » en accès libre. Elle rassemble des textes courts, grand public, écrits par des chercheurs, toutes disciplines confondues, sur la pandémie Covid-19.
Oxford Handbooks Online
propose l'accès libre à ses collections en affaires et gestion et en économie et finances.

Pensez à l'extension Library Access. Une fois installée, au fur et à mesure de votre navigation, des pop-up vous redirigent automatiquement vers nos abonnements ebooks ou revues. Une partie des ressources disponibles durant le confinement est aussi répertoriée.

Focus sur de nouvelles acquisitions en Ressources Humaines

Construire une great place to work for all : au service de la performance économique, des collaborateurs et de la société par Michael C. Bush & l'équipe de recherche de Great place to work. Pearson, 2019
Cote : 658.314 BUS con
ISBN: 9782744067242
"S'appuyant sur de nombreux exemples, notamment les cas des entreprises Salesforce ou Mariott, les auteurs expliquent comment la prise en compte du bien-être des salariés concourt au bon fonctionnement des organisations et de la société d'une manière générale." (Source Electre)
L'entreprise disruptée : les défis de l'IA pour les ressources humaines par Emmanuelle Blons. Dunod, 2019
Cote : 658.3 BLO ent
ISBN: 978-2-10-078146-1
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et témoignages de professionnels, propose des solutions innovantes pour relever les défis de l'intelligence artificielle au sein d'une entreprise réinventée. L'auteur y présente les changements apportés par l'utilisation de ces intelligences artificielles dans la gestion des ressources humaines.
Transformation digitale de la fonction RH : panorama et analyse des pratiques, repères pour une mise en oeuvre opérationnelle par Emmanuel Baudoin, Caroline Diard, Myriam Benabid. Dunod, 2019
Cote : 658.3 TRA pan
ISBN: 978-2-10-076759-5
Cet ouvrage vise à apporter une meilleure compréhension de cette transformation numérique de la fonction RH en fournissant des points de repères pour une mise en oeuvre opérationnelle. Les auteurs s'intéressent à 5 thématiques : le SIRH, le recrutement numérique, la formation et les apprentissages informels numériques, le télétravail et la vidéoprotection. Cet ouvrage est illustré de cas pratiques et de témoignages de professionnels.
L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? par Lydia Martin. Erès, 2018
Cote : 658.312 MAR usa
ISBN: 978-2-7492-6122-5
"Entre liberté et contrainte, illusion et réalité, l'usage des serious games favorise-t-il la créativité en entreprise ? Quelles sont les conséquences du jeu sur le travail, l'équipe et la santé lorsque celui-ci devient obligatoire dans un dispositif de formation managériale ? La compétition fait-elle partie du jeu ? Sous couvert du jeu, les conflits éthiques peuvent-ils être gommés ?" (extrait de la 4ème de couverture)
Le recrutement réinventé : pourquoi et comment recruter des personnalités et non plus des profils par Isabelle Bastide. le Cherche Midi, 2018
Cote : 658.311 BAS rec
ISBN: 9782749158501
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les modèles de recrutement existants ne sont plus efficients". (extrait de la 4ème de couverture). L'auteure, spécialiste du recrutement recommande de nouvelles méthodes de recrutement qui laisse une place plus importante à la personnalité et à la technologie.

Nouvelles revues

La lettre des achats
Cote : 650 LDA (présentoirs à revues du 2ème étage)
Cette revue mensuelle est disponible à la BU depuis le n°258 de mars 2017. La lettre des achats est la revue de référence des directions achats. Elle est principalement dédiée au management des achats et aux meilleures pratiques de gestion de la relation avec les fournisseurs.
Question(s) de management ?
Cote : 650 QUE (présentoirs à revues du 2ème étage)
Cette revue, publiée aux Editions Management et Société (EMS) et disponible à la BU depuis le n°11 de 2015, paraît 3 fois par an. Elle est classée comme "revue émergente" par la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE).
Elle a pour but de valoriser les recherches portant sur l'impact des transformations sociétales sur le management des organisations.
Chaque numéro compte 5 à 8 articles, des comptes-rendus d'ouvrages, d'articles et de thèses en sciences de gestion. Il propose des regards croisés de professionnels de l'entreprise et d'universitaires sur une question d'actualité.

► Retrouvez les titres du rédacteur en chef, Jean-Marie Peretti, à la BU.

Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestion
Cote : 650 RES (présentoirs à revues du 2ème étage)
Cette revue de l'ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations), qui paraît 6 fois par an, est disponible à la BU depuis le n° 112 de 2016. Elle est la seule revue internationale trilingue en management (français, anglais, espagnol).
La revue a été promue au rang 3 des classements de la Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) et de l'Agence d’évaluation de la recherche et de l’enseignement supérieur (AERES).
Les champs disciplinaires abordés touchent le management stratégique, la gestion commerciale, le marketing et le comportement de l'utilisateur, la gestion et théorie financières et comptables, la gestion des systèmes d'information, la gestion juridique et fiscale, la gestion des ressources humaines et des relations professionnelles, les méthodes et techniques quantitatives appliquées à la gestion, la méthodologie qualitative, l'épistémologie, l'approche globale de l'entreprise, les affaires internationales, le système industriel, les organisations de service public, la théorie de l'entreprise.

► Retrouvez les titres du président fondateur de l'ISEOR et directeur de la revue, Henri Savall, à la BU.

Systèmes d'information et management
Cote : 650 SYS (présentoirs à revues du 2ème étage)
Cette revue, éditée par Eska, qui paraît 4 fois par an, est disponible à la BU depuis le n°1 de 2016. Elle porte sur les systèmes d'information abordés selon la perspective des sciences de gestion et publie des articles de recherche en français et en anglais. Elle s'adresse à un public d'universitaires, de chercheurs et de professionnels qui souhaitent trouver un outil d'aide à la maîtrise des systèmes d'information.

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Nouveautés E-Books

Pour vous accompagner pendant la période de confinement et au-delà, de nouveaux e-books ont été acquis.

Interrogez la base d'ebooks Dawsonera

Focus sur quelques titres

Comment travailler ensemble ? Défis de l'intergénération par Henri Savall et Véronique Zardet. Editions EMS, 2020
Disponible sur Dawsonera
Cote : 658.3 SAV com
ISBN: 9782376873280
"Des contributions analysant les défis du management intergénérationnel dans les entreprises et les organisations, l'intérêt de ces pratiques ainsi que la manière de mettre en valeur la diversité générationnelle afin de développer la performance. Les développements s'appuient sur des cas d'entreprises internationales, sur des études et sur des témoignages d'acteurs concernés." Source Electre
Le choc Z : la génération Z, une révolution pour le luxe, la mode et la beauté par Eric Briones et Nicolas André. Dunod, 2020
Disponible sur Dawsonera
Cote : 658.834 BRI cho
ISBN: 9782100809981
"Les auteurs analysent la génération de consommateurs nés entre 1995 et 2014, très présente sur les réseaux sociaux et bousculant les codes, notamment dans le luxe, un secteur pour lequel elle semble ne montrer que peu d'intérêt. Ils proposent des outils pour adapter les stratégies marketing à cette cible et donnent la parole à dix jeunes qui décryptent chacun un élément clef de leur comportement." Source Electre
La révolution des assistants vocaux : comprendre les enjeux et réussir ses stratégies marketing par Oxana Gouliaéva, Eric Dosquet et Yvon Moysan. Dunod, 2020
Disponible sur Dawsonera
Cote : 658.8 GOU rev
"Les auteurs abordent les enjeux, les conséquences et les opportunités que représentent les assistants vocaux, tout en donnant des conseils concrets pour intégrer la voix à leurs stratégies marketing." Source Electre
Le guide du futur des RH et du management : avec la méthode Best et les témoignages de 29 experts par Caroline Loisel et Emmanuel Vivier. Editions Eyrolles, 2020
Disponible sur Dawsonera
Cote : 658.3 LOI gui
ISBN: 9782212131321
"Ce guide propose douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouveaux principes et approches fondés sur les neurosciences, la psychologie, la philosophie, la théorie des organisations et du management, etc. Il est illustré par de nombreux témoignages et exemples concrets en entreprise." Source Electre

Nouvelles acquisitions

Nouveautés en achats, logistique, supply chain

Politique d'achat et gestion des approvisionnements : enjeux, problématiques, organisation, changement par Olivier Bruel et Pascal Ménage. Dunod, 2019
Cote : 658.7 BRU pol
ISBN: 9782100788804
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
"La fonction achat a connu une évolution importante tant sur le plan stratégique que dans le développement de nouvelles relations clients-fournisseurs. Par ailleurs, de nouveaux systèmes logistiques ont modifié la façon d'aborder les problèmes d'approvisionnement. Ce manuel fait le point sur ces changements et présente les nouvelles techniques pratiquées dans ce domaine." Source Electre
Supply chain management : évolution, enjeux et perspectives, applications corrigées et exemples concrets par Barbara Lyonnet, Marie-Pascale Senkel et Sylvie Clamens. Dunod, 2019
Cote : 658.7 LYO sup
ISBN: 9782100788668
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
"Une présentation du rôle de la chaîne logistique au sein de l'entreprise et de ses enjeux futurs dans un contexte de digitalisation des systèmes de gestion. Des études de cas et des exercices pratiques sont proposés pour chaque aspect abordé : stocks, flux, transports, gestion des risques, évaluation des performances ou encore collaboration avec les prestataires de services." Source Electre
Achats : 68 outils, 15 plans d'action métier par Philippe Benollet et Joël Khébian. Vuibert, 2019
Cote : 658.7 BEN ach
ISBN: 9782311622560
Les auteurs proposent 68 outils et 15 plans d'action pour maîtriser les missions d'achats en entreprise avec des exemples d'application et des cas d'entreprise.
Le supply chain management : en 38 fiches-outils par Michel Fender et Franck Baron. Dunod, 2019
Cote : 658.7 FEN pra
ISBN: 9782100798810
Cet ouvrage fournit l'ensemble des outils utiles à l'amélioration de la performance de la supply chain abordée dans ses différents domaines : planification, fabrication, optimisation des stocks, etc.
Supply chain : 60 outils : 12 plans d'action métier par Melchior de Bary, Jean Damiens, Olivier Grienenberger et Thomas Moreau. Vuibert, 2018
Cote : 658.7 BAR sup
ISBN: 9782311622584
Les auteurs présentent 60 outils et 12 plans d'action pour maîtriser la gestion de la chaine logistique. Des conseils de professionnels et des cas d'entreprise complètent cet ouvrage.

Focus sur de nouvelles acquisitions en management

Organiser l'autonomie au travail : travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... : l'activité à l'ère de l'auto-organisation par Pascal Ughetto. Fyp éditions, 2019
Cote : 658.402 UGH org
ISBN: 978-2-36405-168-3
Cet ouvrage propose une réflexion sur les enjeux actuels des organisations et des modes de management. L'activité du travail peut-elle se passer d'organisation ? L'ouvrage répond à ces questions, fournit des réponses concrètes à tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale et qui doivent faire évoluer dans l'urgence les modes de travail.
Collaborer pour innover : le management stratégique des ressources externes par Hugues Poissonnier, Romaric Servajean-Hilst et Gustavo Pierangelini. De Boeck, 2018
Cote : 658.406 SER col
ISBN: 9782807314849
"Un guide pour appliquer le management stratégique en entreprise grâce à la collaboration avec les partenaires externes et les ressources disponibles en interne afin de créer de l'innovation." (Source Electre)
Métamorphose des managers : à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle par Cécile Dejoux et Emmanuelle Léon. Pearson, 2018
Cote : 658.42 DEJ met
ISBN: 9782326001466
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
Comment manager à l'ère du numérique et de l'intelligence artificielle ? Les auteurs proposent un cadre de réflexion et d'action pour réussir la transformation qui s'impose aux managers, aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations. Réussir cette transformation numérique et entreprendre sa métamorphose nécessitent de mettre en œuvre simultanément trois chantiers : acquérir de nouvelles compétences managériales, s'approprier de nouveaux espaces de travail et apprendre à travailler collaborativement. Cet ouvrage qui s'appuie sur des travaux de recherche internationaux est également étayé par des interviews de managers acteurs de la transformation numérique.
L'innovation managériale : design thinking, réseaux apprenants, entreprise libérante, intelligence collective, modes collaboratifs, ateliers participatifs, shadow cabinet, hackathon, junior entrepreneur... par David Autissier, Kevin Johnson, et Jean-Michel Moutot. Eyrolles, 2018
Cote : 658.406 AUT inn
ISBN: 9782212568707
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux modèles de management pour conjuguer l'innovation, le collaboratif et l'engagement dans une dynamique de développement et d'exigences financières. C'est ce que propose les auteurs de cet ouvrage.. La première partiedéveloppe les nouvelles manières de travailler en abordant différentes techniques : co-développement, co-design, réseaux apprenants, design thinking, ateliers participatifs...La seconde explore les différentes facettes de l'innovation managériale à travers dix études de cas où une transformation a été accomplie.

Focus sur de nouvelles acquisitions en marketing et publicité

Nudge et social marketing : clés et expériences pour changer les comportements par Patricia Gurviez, Sandrine Raffin. Dunod, 2019
Cote : 658.834 GUR nud
ISBN: 9782100795857
"Au travers de dix exemples de campagnes de communication réussies, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Australie notamment, les auteures présentent le fonctionnement du social marketing et du nudge, des techniques commerciales visant à orienter un public vers des comportements plus responsables, dans l'intérêt des individus eux-mêmes ou dans celui d'un groupe." (Source Electre)
L'obsession du service client : les secrets d'une start-up qui a tout misé sur l'expérience client par Jonathan Lefèvre. Dunod, 2018
Cote : 658.812 LEF obs
ISBN: 978-2-10-078492-9
L'auteur est l'un des premiers salariés de la start-up Capitaine Train qui a fait de l'expérience client sa priorité absolue. Il relate comment cette obsession pour le service client a largement contribué à son succès.
La relation client-vendeur : l'équilibre des altérités par Ghislaine Pellat. Iste éditions, 2018
Cote : 658.812 PEL rel
ISBN: 978-1-78405-475-5
Cette approche relationnelle de la vente repose sur des savoirs issus des sciences de la psychologie et de la neurocognition. L'auteur aborde d'abord la manière de mener avec succès une vente et poursuit par une explication des stratégies d'action à la fois de la part du client et du vendeur.
Concevoir et améliorer l'expérience client digitale par Wided Batat. Eyrolles, 2018
Cote : 658.87 BAT con
ISBN: 9782212566802
Disponible aussi en ligne sur Dawsonera
Cet ouvrage constitue un guide pragmatique et analytique qui englobe tous les aspects de l’expérience client digitale. Il expose l'ensemble des pratiques et des outils que les entreprises devront mettre en place pour développer un marketing digital dans un contexte phygital de rapprochement entre l'expérience physique et digitale.